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切实提高重点岗位人员履职能力,澄合矿业二矿

时间:2019-11-30 07:51来源:118彩图库彩图全部
市教育系统开展重点岗位人员培训 本报讯日前,朱庄矿召开加强重点岗位监督管理工作会议,传达贯彻上级文件精神,落实自查自纠工作,安排《试行办法》四项制度任务分工及责任落

市教育系统开展重点岗位人员培训

本报讯 日前,朱庄矿召开加强重点岗位监督管理工作会议,传达贯彻上级文件精神,落实自查自纠工作,安排《试行办法》四项制度任务分工及责任落实,对重点岗位公开、重点科室廉洁风险防控提出要求,部署节日期间党风廉政工作。

澄合矿业二矿分公司加大井下重点岗位安全监管力度

本网讯日前,市教育局在教育学院举办重点岗位人员培训班,局直单位党政负责人、分管后勤班子成员、纪委书记、总务主任、会计人员共计243人参加了为期一天的培训。

为健全和完善权力运行监督制约机制,规范权力运行,促进重点岗位人员廉洁从业,这个矿党委、纪委研究制定了《朱庄矿对重点岗位实行重点监督管理试行办法》。《试行办法》确定了重点岗位监督管理5项主要措施,分别为落实干部轮岗交流和重点岗位竞争上岗制度、落实重点岗位任中、离任审计制度、落实重点岗位业务公开制度、落实廉政约谈制度和落实重点岗位党风廉政建设责任制。其中监督内容依法依规行使审批考核、资源配置、资金管理、人事管理、物资管理等权力运行情况;落实中央“八项规定”改进作风情况;执行党风廉政建设责任制及廉洁从业规定情况;接受监督情况等。《试行办法》规定纪委组织重点岗位及责任单位,对本办法及相关制度规定进行专题学习,明确重点监管工作的内容,落实任务分解,今年9月底全面实施。要求重点岗位所在本单位廉洁风险管理办法,于9月20日前完成并交纪委,经审核后在矿网站公示。

为了进一步加强井下现场安全管理力度,切实落实各工种、各岗位交接制度,防止空班、空岗等事件的发生,从6月开始,澄合矿业二矿分公司严格执行井下重点岗位及其交接班汇报制度,确保各重点岗位和零散岗位监管到位。

为强化《试行办法》的落实,朱庄矿党委成立以党委书记、矿长为组长的“重点岗位监督管理工作领导小组”,每季度组织对本办法落实情况进行监督抽查、对照问责并通报。规定《试行办法》的执行情况,纳入年度科区级班子及管技人员年度履职及党风廉政建设考核,考核结果作为重点岗位所在班子及本人履职评价的依据。(韩亚春)

在实际管理汇中,该公司将所有重点岗位和零散岗位进行整理划分,调度室主要负责三水平、四采区、煤柱采区、大巷的重点岗位,各区队的泵水工、电工、绞车司机、压风机司机、皮带司机等重点岗位由各区队自行管理。要求各重点岗位在接班后向调度室或区队汇报一次,班中汇报一次,交班时汇报一次,在汇报时,要求调度室负责的岗位,调度员需从来电显示上判断汇报人是否在本岗位地点汇报;区队负责的岗位工,区队值班人员要询问汇报地点的电话号码,然后反拨回去进行查询看是否属实;要求交、接班人员必须使用同一部电话交替进行汇报,对不在规定时间内汇报的,隐瞒存在问题不报的,发现一次罚款100元。

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